Como a comparação é feita
CLT: somamos o salário líquido de 12 meses, o 13º líquido, o 1/3 de férias, os depósitos de FGTS e os benefícios.
PJ: consideramos uma empresa no Simples Nacional, Anexo III com Fator R (pró-labore de 28% do faturamento), alíquota inicial de 6%. Descontamos o DAS, o INSS de 11% e o IR do pró-labore e o contador. O lucro distribuído é isento de IR.
O que a conta não mostra
No PJ não há férias remuneradas, 13º, FGTS, seguro-desemprego nem estabilidade — e você pode ter custos de plano de saúde e previdência. Por isso o ideal é negociar um faturamento acima do ponto de empate.
Perguntas frequentes
Quanto o PJ deve ganhar a mais que o CLT?
Depende dos benefícios, mas costuma ficar entre 30% e 50% acima do salário bruto CLT. Use a calculadora para o seu caso.
O que é o Fator R?
Se a folha (pró-labore) for 28% ou mais do faturamento, serviços como TI e consultoria pagam pelo Anexo III (a partir de 6%) em vez do Anexo V (a partir de 15,5%).
Posso ser MEI?
Só em atividades permitidas e com faturamento até R$ 81 mil por ano. Muitas profissões intelectuais (como programador) não podem ser MEI.
Atualizado em 31/10/2026.